Kolleger & kultur
fokusområden
- Mångfald, jämlikhet och inkludering
- Rekrytera och behålla talanger
- Hälsa, säkerhet och välmående
- Affärsetik och integritet
i ett nötskal
En av de viktigaste drivkrafterna för framgång är att odla en företagskultur som inte bara stödjer utan också driver hållbarhetsinitiativ. Att accelerera vår resa är endast möjligt med ett mångfaldigt, glatt, kunnigt och hälsosamt team av individer. Dessutom strävar vi efter att främja etiska affärer inom vårt nätverk. För att uppnå våra mål är samsyn kring detta avgörande – detta inkluderar inte bara vårt team utan även våra leverantörer och affärspartners.
mål för 2030
- 100% jämställdhet mellan könen angående lön och bonusar
- 100% efterlevnad av vår “Code of Ethics” från medarbetare, leverantörer och affärspartners
- 90% kvarhållande av talanger
- 45% kvinnor i ledning
- 0 olyckor och arbetssjukdomar
- Säkerställa rättvisa löner och arbetsförhållanden för alla medarbetare
